EFS
1. DOFINANSOWANIE SZKOLEŃ
W ramach projektu "Doskonalenie kompetencji społecznych kadr", który został pozytywnie rozpatrzony przez Polska Agencje Rozwoju Przemysłu realizujemy szkolenia dla:
- kierowników
- handlowców i sprzedawców
- pracowników biurowych
Zapraszamy do współpracy z nami wszystkie firmy zainteresowane współfinansowaniem szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt: szkolenia@pdc.com.pl.
2. CO TO JEST EFS?
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest jednym z czterech Funduszy Strukturalnych, których zadaniem jest wspieranie i modernizacja gospodarki krajów Unii Europejskiej.
Cele EFS to: poprawa na rynku pracy i zmniejszenie bezrobocia.
W latach 2004-2006 EFS przeznacza na ten cel ćwierć miliarda EURO.
Tak duża suma stwarza szansę realizacji prawie każdego poprawnie skonstruowanego i przemy¶lanego projektu szkoleniowego, przygotowanego dla klienta przez dobrą firmę szkoleniową.
3. W JAKI SPOSÓB UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE?
O dotację może ubiegać się każda firma, posiadająca siedzibę na terenie Polski.
Małe przedsiębiorstwo zatrudnia 10-49 pracowników.
¶rednie przedsiębiorstwo zatrudnia 50-249 pracowników.
Duże przedsiębiorstwo zatrudnia powyżej 250 pracowników.
Etapy realizacji projektu szkoleniowego:
- Dokonanie wspólnie przez przedsiębiorstwo i firmę szkoleniową analizy potrzeb szkoleniowych i wybór programów szkoleń, w ramach realizowanego projektu "Doskonalenie kompetencji społecznych kadr".
- Podpisanie umowy, w której przedsiębiorstwo i firma szkoleniowa ustalają zasady, wg których będą realizowane szkolenia.
- Przedsiębiorstwo płaci za szkolenia kwotę pomniejszoną o dotację.
- Firma szkoleniowa realizuje końcowe wymagania formalne EFS.
4. ILE TO KOSZTUJE?
Wysokość dotacji zależy od wielkości firmy i rodzaju szkoleń (ogólne czy specjalistyczne). Dla dużych firm to wielka oszczędno¶ć, dla małych przedsiębiorstw możliwość uzyskania wsparcia edukacyjnego na wysokim poziomie przy minimalnych nakładach własnych!
.
Wysokość dotacji:
|
Wielko¶ć firmy
|
Szkolenie specjalistyczne
|
Szkolenie ogólne
|
|
Duże przedsiębiorstwa
|
35%
|
60%
|
|
Małe i ¶rednie firmy
|
45%
|
80%
|
Kursy w ujęciu EFS dzielą się na:
1. specjalistyczne - czyli takie, które okazują się przydatne przede wszystkim w konkretnej firmie i z efektów których nie można skorzystać w innym przedsiębiorstwie lub na innych polach działalności zawodowej;
2. ogólne - takie, które dostarczają wiedzy i rozwijają umiejętności możliwe do wykorzystania w różnych miejscach pracy, np. handlowe, menedżerskie, komunikacyjne itp.
W ramach realizowanego projektu "Doskonalenie kompetencji społecznych kadr" prowadzone są szkolenia ogólne.
Zasady funkcjonowania EFS pozwolą, w niektórych przypadkach, pokryć do 100% ceny szkoleń.
Z czego to wynika?
Wkładem własnym przedsiębiorstwa (pozostałe koszty kursu poza dotacją) nie musi być gotówka. Mogą nim być koszty wynagrodzenia pracowników biorących udział w szkoleniu w godzinach pracy.
5. PRZYKŁADOWA SYMULACJA
1. Szkolenie
ogólne z zakresu technik negocjacji dla dwunastu przedstawicieli handlowych małej lub ¶redniej firmy realizowane w trakcie dwóch dni roboczych:
Obliczenie kosztów szkolenia:
| Rodzaj kosztów
|
Wysoko¶ć kosztów
|
Dodatkowe informacje
|
| Koszt szkolenia prowadzonego przez PDC Consensus
|
3544,75 zł
|
¶redni koszt szkolenia za jeden dzień to ok. 3544,75 zł
|
| Koszt wynagrodzenia brutto dwunastu szkolonych pracowników w trakcie dwóch dni szkolenia
|
2808 zł
|
Je¶li szkolenie odbywa się w dni robocze, przedsiębiorca może wliczyć do kosztów szkolenia wkład własny w postaci "dniówek" pracowników przebywających na szkoleniu. Przyjmujemy, że płaca pracowników wynosi brutto 2 600 zł, a wynagrodzenie za dwa dni robocze stanowi ok. 9% tej sumy.
|
Obliczenie dotacji i faktycznej ceny dla przedsiębiorstwa:
| Wysoko¶ć dotacji
|
5671.6
|
Dotacja wynosi ok. 80% kosztów (dla szkoleń ogólnych dla małych i ¶rednich firm.
|
| Kwota, którą płaci przedsiębiorca
|
0 zł
|
Wkład własny przedsiębiorcy (w postaci wynagrodzenia dla pracowników szkolonych w dni robocze) wynosi w tym przypadku 2808 zł
|
2. Szkolenie
ogólne z zakresu zarządzania zespołem dla dwunastu kierowników dużej firmy realizowane, w trakcie jednego dnia roboczego:
Obliczenie kosztów szkolenia:
| Rodzaj kosztów
|
Wysoko¶ć kosztów
|
Dodatkowe informacje
|
| Koszt szkolenia prowadzonego przez PDC Consensus
|
3544,75 zł
|
¶redni koszt szkolenia za jeden dzień to ok. 3544,75 zł
|
| Koszt wynagrodzenia brutto dwunastu szkolonych pracowników w trakcie dwóch dni szkolenia
|
2160 zł
|
Jeśli szkolenie odbywa się w dni robocze, przedsiębiorca może wliczyć do kosztów szkolenia wkład własny w postaci "dniówek" pracowników przebywających na szkoleniu. Przyjmujemy, że płaca pracowników wynosi brutto 4 000 zł, a wynagrodzenie za dwa dni robocze stanowi ok. 4,5% tej sumy.
|
Obliczenie dotacji i faktycznej ceny dla przedsiębiorstwa:
| Wysoko¶ć dotacji
|
2126,85 zł
|
Dotacja wynosi ok. 60% kosztów (dla szkoleń ogólnych dla małych i ¶rednich firm.
|
| Kwota, którą płaci przedsiębiorca
|
0 zł
|
Wkład własny przedsiębiorcy (w postaci wynagrodzenia dla pracowników szkolonych w dni robocze) wynosi w tym przypadku 2 160 zł
|
